Есть ли вашему бизнесу место в будущем?

Традиционная мудрость гласит, что рынки цикличны. То, что идет вверх, должно снизиться (и наоборот). Рынок нефти и газа наконец начинает стабилизироваться, и лучшие предприятия будут пользоваться возможностью, проверять свою готовность к ожидаемому росту рынка.  Чтобы оставаться конкурентоспособными на таком тесном рынке, компаниям необходимо найти новые способы снижения издержек и повышения эффективности своего бизнеса. Реализуя весь потенциал своей рабочей силы и разумно управляя своими потребностями в трудовых ресурсах, нефтегазовые компании могут получить решающее конкурентное преимущество на более широком рынке.

Это событие предоставит вам эксклюзивное представление о том, как вы можете показать жизнеспособность вашего ресурсного планирования.

Во вторник, 6 декабря, в Jury's Inn, в Абердине пройдет мероприятие — возможность встретиться с другими руководителями и управляющими нефтяных и газовых компаний, чтобы узнать, как рабочая сила может стать мощным фактором положительной трансформации бизнеса.

На этом закрытом (только по приглашениям) эксклюзивном мероприятии будет время наладить деловые связи и принять участие в дискуссии в стиле форума.

Помните, сложные времена уходят, а сильные люди (и предприятия) остаются.

Убедитесь, что вы и ваш бизнес готовы к будущему и зарезервируйте свое место сегодня.

В планируемый список выступающих экспертов отрасли входят:


Мэтт Брауэлл-Хук (Matt Browell-Hook)
Мэтт, менеджер совместного проекта Atkins и Talisman Sinopec, работает в Абердине. Он отвечает за ряд мероприятий, направленных на эффективное выполнение рамочного соглашения с Talisman. Мэтт — дипломированный инженер-механик и ранее работал в подразделениях по конструкторским решениям и энергоснабжению в Atkins.




Росс Джолли (Ross Jolly)

Росс — опытный специалист по набору персонала, который работал во внутренних подразделениях крупных EPC, морских нефтегазовых компаний и компаний-операторов. Его карьера позволила ему работать в различных регионах мира (например, Монако, Ангола, Сингапур, ОАЭ, США, Бразилия, Австралия) и набирать персонал для проектов многомиллиардного масштаба.


Тина Холт (Tina Holt)
Тина — директор по персоналу Fircroft. Tina обладает обширным опытом в реализации проектов по трансформации систем набора кадров в глобальных компаниях по рекрутингу технических специалистов. Присоединившись к Fircroft в 2015 году, Тина участвовала в полной переоценке ценностей, внутренней культуры и методов работы компании.




К началу

Нажав "Save" (Сохранить), вы даете согласие на
получение данных о вакансиях, соответствующих
вакансии / странице, которую вы просматриваете в электронной почте,
от Fircroft в соответствии с нашей политикой конфиденциальности
Компания Fircroft хотела бы сообщать вам о новых вакансиях и новостях по электронной почте. Иногда маркетинговые материалы компании Fircroft могут содержать данные третьей стороны или партнера, однако мы не будем предоставлять ваши персональные данные каким-либо третьим сторонам без вашего разрешения. Время от времени мы будем просить вас поделиться своим мнением о полученной услуге. Мы можем персонализировать предоставляемые вам услуги, основываясь на вашем месторасположении, а также на том, как вы используете fircroft.com, чтобы вы получили максимум пользы от Fircroft.
Компания Fircroft хотела бы сообщать вам о новых вакансиях и новостях в SMS / текстовых сообщениях.
Вы уверены? Если вы откажетесь получать электронные письма или SMS-сообщения, компания Fircroft не сможет сообщать вам о новых вакансиях. Мы бы не хотели, чтобы вы упустили возможность карьерного роста, и поэтому решили проверить, не хотите ли вы изменить свои предпочтения – на всякий случай. Если выбранные предпочтения вас не устраивают, вы можете войти в свою учетную запись и изменить их в любой момент.