Традиционная мудрость гласит, что рынки цикличны. То, что идет вверх, должно снизиться (и наоборот). Рынок нефти и газа наконец начинает стабилизироваться, и лучшие предприятия будут пользоваться возможностью, проверять свою готовность к ожидаемому росту рынка. Чтобы оставаться конкурентоспособными на таком тесном рынке, компаниям необходимо найти новые способы снижения издержек и повышения эффективности своего бизнеса. Реализуя весь потенциал своей рабочей силы и разумно управляя своими потребностями в трудовых ресурсах, нефтегазовые компании могут получить решающее конкурентное преимущество на более широком рынке.
Это событие предоставит вам эксклюзивное представление о том, как вы можете показать жизнеспособность вашего ресурсного планирования.
Во вторник, 6 декабря, в Jury's Inn, в Абердине пройдет мероприятие — возможность встретиться с другими руководителями и управляющими нефтяных и газовых компаний, чтобы узнать, как рабочая сила может стать мощным фактором положительной трансформации бизнеса.
На этом закрытом (только по приглашениям) эксклюзивном мероприятии будет время наладить деловые связи и принять участие в дискуссии в стиле форума.
Помните, сложные времена уходят, а сильные люди (и предприятия) остаются.
Убедитесь, что вы и ваш бизнес готовы к будущему и зарезервируйте свое место сегодня.
В планируемый список выступающих экспертов отрасли входят:
Мэтт Брауэлл-Хук (Matt Browell-Hook)
Мэтт, менеджер совместного проекта Atkins и Talisman Sinopec, работает в Абердине. Он отвечает за ряд мероприятий, направленных на эффективное выполнение рамочного соглашения с Talisman. Мэтт — дипломированный инженер-механик и ранее работал в подразделениях по конструкторским решениям и энергоснабжению в Atkins.
Росс Джолли (Ross Jolly)
Росс — опытный специалист по набору персонала, который работал во внутренних подразделениях крупных EPC, морских нефтегазовых компаний и компаний-операторов. Его карьера позволила ему работать в различных регионах мира (например, Монако, Ангола, Сингапур, ОАЭ, США, Бразилия, Австралия) и набирать персонал для проектов многомиллиардного масштаба.
Тина Холт (Tina Holt)
Тина — директор по персоналу Fircroft. Tina обладает обширным опытом в реализации проектов по трансформации систем набора кадров в глобальных компаниях по рекрутингу технических специалистов. Присоединившись к Fircroft в 2015 году, Тина участвовала в полной переоценке ценностей, внутренней культуры и методов работы компании.